原标题:扔掉员工卡，失去价值

近日，江苏省昆山石硕电子(昆山)有限公司培训部负责人粗暴发放员工工作证，将证件扔在地上，让员工弯腰捡起。视频在网上走红，引起网友的愤怒。

面对网友的质疑，昆山石硕电子有限公司回应称，此次事件是由“招聘旺季场地有限、场地管理不力”造成的。公司随后让一名主管带领代表团向员工道歉；重新审视和完善培训师的管理和培训，始终贯彻关爱员工的理念。但这种回应显然没有得到大多数网友的理解，很多网友表示自己“轻浮”、“不买”。

「抛证事件」是「个人」管理者的不当行为，还是企业价值观和基于价值观的管理体系有问题？通过这种侵犯员工人格权的“个人”现象，我们很容易发现，石硕公司的培训部门把企业的权威凌驾于员工的尊严之上。表面上看，这是一起个人不端事件，但背后却是企业忽视员工尊严的错误观念，反映出企业价值观的严重错位。

企业的价值观决定了企业发展的愿景。虽然员工的职位有高有低，但是人格没有高低之分。因此，尊重员工不仅是企业发展的底线，也是企业价值观的核心。

我认为，要避免类似事件再次发生，需要做好四个方面的工作。首先，企业要从这次事件中吸取教训，树立正确的价值观，杜绝类似事件的发生；其次，相关部门可以以此事件为契机，加大对辖区内企业的宣传引导，帮助企业建立和谐的劳动关系；第三，要帮助企业建立健全机制，切实维护员工的合法权益；第四，对于企业忽视员工尊严的行为，员工也应该增强自我保护意识，迫使企业规范自己的行为。(本文来源:经济日报作者:江波)